Военное положение и бизнес в Украине
Что такое военное положение?
Уже ни для кого в мире не секрет, что Российская Федерация более пятнадцати лет готовилась к вторжению в Украину, как сообщают открытые источники, такое решение было принято руководством России еще в 2004 году, во время “Оранжевой Революции”. После данного события стало понятно, что официальный Киев больше никогда не развернется в обратную сторону, а именно, в сторону Советского строя.
После повторной попытки привести к власти Виктора Януковича в 2010 году Владимир Путин решил, что ему удалось развернуть Украину обратно к диктатуре. Но в начале 2014 года, после “Революции Достоинства” и бегства Виктора Януковича стало понятно, что украинский народ и элиты просто так не сдадутся. Тогда же российским руководством была начата компания по оккупации Украины. Но данную операцию не получилось осуществить в полном объёме, результатом чего стал захват Автономной Республики Крым, части Донецкой, Луганской областей.
С 2014 по 2022 год Украина так и не подчинилась Путину! 24 февраля 2022 года полу легитимный президент Московии с помощью такого же сумасшедшего, полностью не легитимного президента Белоруссии ввел войска практически по всей территории нашей страны, чем начал полномасштабную войну против Украины. В связи с этим президент Зеленский Владимир Александрович издал указ о введении военного положения, что было окончательно закреплено Верховным Советом Украины.
Это особый правовой режим, который вводится в случаи угрозы национальной безопасности, предусматривает передачу чрезвычайных полномочий органам местного самоуправления, которые могут ограничивать конституционные права, свободы граждан и юридических лиц с целью пресечь вторжение иностранных войск.
Зачем вводят военное положение?
Когда угроза нападения на страну становится явной и неотвратимой, то государство устанавливает чрезвычайное положение в отдельных регионах или на территории всей страны. Военное положение может быть ограниченно временными рамками, а может вводиться бессрочно до полного окончания конфликта. Второй вариант, это когда совершено внезапное нападение вражескими вооруженными силами, как было осуществлено против нашей страны 24 февраля 2022 года, в пять часов утра по киевскому времени. В данном случаи, особый правовой режем вводится моментально и на неопределенный срок.
Причины, по которым объявляется военное положение:
- Запретить выезд за границу мужчинам призывного возраста;
- Предотвратить въезд в Украину мужчин с вражеской территории от 16 до 60 лет;
- Ограничить права журналистов с целью недопущения неправдивой информации о состоянии армии на фронте и в тылу;
- Взять под полный контроль стратегически важные предприятия, перевести их на обеспечение нужд национальной армии;
- Воспользоваться частным, корпоративным имуществом граждан или фирм для решения той или иной, краткосрочной, длительной задачи по защите государственного суверенитета.
Этот список еще долго можно продолжать, но суть в том, чтобы экономику страны полностью перевести на военные рейки. То есть, все, что в мирное время направлено на улучшение благосостояния граждан теперь перенаправляется на обеспечение вооруженных сил Украины, которые постоянно находятся в боевой готовности номер один или по-современному, в полной готовности, код красный.
Какие последствия для бизнеса при военном положении?
Прежде всего, нужно понимать, что любой правовой режим с пометкой “Особый” или “Исключительный”, это частичное или полное ограничение конституционных прав и свобод гражданина, лиц без гражданства и иностранцев, которые в данный момент живут, работают или находятся в гостях на территории Украины. Что касается юридических лиц, то здесь важно помнить, что функции управления компанией по-прежнему лежат на директоре, главном бухгалтере. Руководство фирмы обязано выплачивать сотрудникам заработную плату в полном объёме. Никто не имеет права уволить работника или принудительно отправить в отпуск за свой счет. Также, работодатель обязан обеспечить безопасный рабочий процесс с возможностью укрыться в бомбоубежище на случай воздушной тревоги. Укрытие должно быть оборудовано всем необходимым для жизнеобеспечения персонала на протяжении минимум одной недели. Также руководство частного предприятия обязано обеспечить развозку сотрудников на работу и обратно домой.
Что касается имущества и производственных мощностей фирмы, то по требованию армии или местной военной администрации его могут изъять, перевести на обслуживание нужд вооруженных сил Украины. На первый взгляд кажется, что это не справедливо, но таковы реалии чрезвычайного положения.
Важно! Открыть ООО (ТОВ), зарегистрировать ФОП или ликвидировать предприятие в чрезвычайный период практически невозможно. А если и получится, то проблемой станет получение разрешительных документов, типа, лицензий, патентов, вплоть до свидетельства плательщика налога на добавленную стоимость. Исключением может стать смена учредителя, смена бенефициара, смена директора фирмы. Но даже в этом случаи действие может проходить через Министерство Юстиции больше одной недели. Также проблемой может стать открытие банковского счета для предприятия.
Какие последствия для нанятых работников и безработных?
Законодательство нашей страны очень хорошо защищает права, свободы рабочего класса. Также нужно помнить, что Украина четко следует всем нормам, требованиям международного права, особенно в той его части, которая касается использования нанятого труда. Напомним, что в нашей стране полностью запрещен детский, а тем более, рабский труд. Если будет доказано, что на предприятии, даже на стратегически важном используется принудительный труд или несовершеннолетние в качестве рабочей силы, то обвиняемого ждет длительное тюремное заключение строгого режима.
Как известно, в военное время уголовная ответственность возрастает в несколько раз. Это означает, что права сотрудников компании становятся чуть-ли не выше чем права директора или даже собственника частного учреждения.
Как упоминалось в предыдущем разделе, никто не имеет права уволить работника или принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск. Но персонал может самостоятельно написать заявление на увольнение по собственному желанию или на предоставление неограниченного по времени отпуска за свой счет. Зачастую, администрация компании просит своих подчиненных войти в положение и пойти на такой шаг. Но любой юрист скажет Вам, что так делать не нужно. Обычно государство частично или полностью компенсирует нанятым работникам заработную плату прямым переводим на банковскую карту, но это возможно только в случаи, если человек официально числится на предприятии, за него уплачены все налоги за предыдущий отчетный период.
Что касается безработных людей, то их могут привлечь на службу в армию, но не в качестве Солдатов, а в качестве обслуживающего персонала, рыть окопы, готовить обеды, вязать маскировочные сетки и так далее.
Юридическая фирма “CENAT” рекомендует не конфликтовать с работодателем, а руководству частных предприятий с государством во время военного положения, а стараться найти компромисс и по возможности, максимально обеспечить вооруженные силы Украины для скорейшей победы над врагом и оккупантом!
Как сказал в свое время Наполеон Бонапарт: “Кто не кормит свою армию, будет кормить армию противника”!